TRAIT D'UNION

Le magazine du Groupe Eclosia

LE SOMMAIRE DE VOTRE No.262

Un trésor sous-marin révélé!

Bernardo Nascimento, responsable de la Conservation et de l’Education, Odysseo : “Observer les premiers hippocampes tyro vivants à Maurice est une découverte historique ! »

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ACTUS

Juré au Festival international de la créativité de Cannes :
Une expérience mémorable !

"Collaborate Smarter" : Pour mieux travailler ensemble en ligne

"Autour d'un auteur" renforce l'engagement culturel des hôtels

Athlétisme, boxe, natation : KFC initie les jeunes au sport

LMLC optimise les emballages Bledor avec "Fawema"

Sleep with the Sharks séduit le public

Le retour d’Enjeux

Diversité des genres : plongée au coeur des enjeux sociétaux

Après une pause de trois ans, Enjeux, est de retour ! La session de forum-débat sur des sujets politiques, culturels, historiques et sociétaux, s’est tenue le 5 juillet autour de la diversité et l’égalité des genres.

Dans le cadre de la stratégie DEI (Diversité, Équité et Inclusion) mise en place chez Eclosia, cette première session d’Enjeux a accueilli le Dr Myriam Blin, Head of Charles Telfair Centre, qui a présenté les résultats d’une étude réalisée à Maurice intitulée « Gender Transformative Leadership in Action : Exploring behaviours and strategies for better actionable initiatives ».

Au cours de cette étude, 19 entretiens ont été menés, permettant ainsi d’identifier les comportements caractéristiques auxquels une organisation peut être confrontée lorsqu’elle met en place une stratégie axée sur la diversité des genres, l’équité et l’inclusion à Maurice. « Ce qui m’a surpris, c’est le manque de sensibilisation et d’appropriation de la part des entreprises ayant pourtant mis en œuvre une stratégie DEI », déclare Myriam Blin. Selon elle, il est essentiel de maintenir une conversation constante autour de la DEI afin que cette notion s’incruste progressivement dans l’esprit des gens.

Écoutez un extrait de l’intervention.

Le 23 juin, le Chef Nicolas Duprat était sur le stand de Panagora pour un Atelier cuisine lors du Festival de l’Alimentation et du Bien-être au SVICC à Pailles. En plus des démonstrations et des dégustations culinaires, il nous partage ses astuces pour une alimentation saine tout au long de la journée :

Une campagne Yoplait dynamique, remplie de bonne humeur !

« Yoplait mo le, to le, Yoplait nou le… » Si vous n’avez pas encore entendu ce refrain, cela signifie que vous étiez sur une île déserte ! La campagne Masterbrand Yoplait, qui met en avant les différents produits laitiers frais Yoplait, fait depuis quelques semaines parler d’elle à la télévision, à la radio, en panneau affichage et sur les réseaux sociaux ! Avec une ambiance joyeuse, du plaisir, du dynamisme et de la joie de vivre, cette campagne générique, globale, simple met en avant les moments quotidiens de la vie de tous les Mauriciens, tout âge confondu.    

RH

Les employés témoignent…

HR CONNECT, la plateforme RH qui facilite leur quotidien !

Quel est l’avis des employés sur HR CONNECT ? Cette solution “one stop shop” qui regroupe tous les services RH répond-elle à leurs attentes ? Est-il facile de naviguer sur la plateforme, de faire des demandes de congé et de consulter les fiches de paie sans problème ? Les tutoriels et la vidéo explicative sont-ils utiles ? Trois employés qui l’utilisent fréquemment partagent leur témoignage :

“Je trouve HR CONNECT très convivial. C’est facile à comprendre et je l’utilise principalement pour faire des demandes de congé ou vérifier mes fiches de paie. Les tutoriels sont efficaces, ils nous montrent comment y accéder et comment l’installer sur son téléphone, par exemple. Une fois qu’on a compris le fonctionnement, c’est simple à utiliser. Il y a juste une chose qui pourrait être améliorée : les données relatives à la carrière et aux performances devraient déjà être mentionnées, tout comme les formations suivies, etc.“

Rachel Eclair,
Communication officer, Panagora

“HR CONNECT  est une application simple avec des informations utiles. J’ai une suggestion : lorsqu’une demande doit être approuvée, il serait pratique d’avoir un résumé du mois avant d’aller de l’avant. Actuellement, il faut changer de fenêtre pour avoir une vue d’ensemble de l’équipe. Ce que j’apprécie moins, c’est le nombre d’écrans à changer. Sur l’application mobile, cela devient long et contraignant.“

Naeem Hingun,
Senior customs declarant, FTL

“HR CONNECT est un outil qui facilite la vie et je suis satisfaite de cette plateforme. Je trouve que l’outil est très compréhensible et va droit au but. Les tutoriels sont clairs. Pour le moment, je n’ai rencontré aucun problème.“

Ailish Tamby
Trainee creditors clerk, FTL

Quand les RH enfilent tabliers et toques pour un Team building gourmand

Fusionner des compétences culinaires et du leadership, il fallait y penser ! Cela s’est déroulé lors d’un savoureux Team building à la manière de Masterchef orchestré lors de l’événement ‘Semaine étoilée’, du 24 juin au 1er juillet, sur l’Avalon Golf Estate. Belinda Rault, Talent manager nous en dit plus dans cette vidéo :

La minute conseil et bien-être

L'estime de soi : Un trésor à cultiver

L’estime de soi, c’est la valeur que nous nous accordons en tant qu’individu. Elle reflète notre perception de nous-mêmes, la confiance que nous avons en nos capacités et l’acceptation de qui nous sommes. Elle se développe en étant fidèle à nous-même.

L’estime de soi est donc un élément essentiel pour notre épanouissement personnel. Elle influence notre confiance, notre capacité à surmonter les obstacles et notre relation avec les autres.

Gina Casset, Conseillère sociale et familiale, propose quelques conseils simples et accessibles pour cultiver une estime de soi positive au quotidien.

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CSR

Operation Happiness

Lacaz A et ECS apportent leur soutien aux sans-abris

Le 30 juin, l’ONG Lacaz A a organisé une distribution de vêtements chauds aux sans-abris de Port-Louis en collaboration avec les employés d’ECS. Pulls, écharpes, bonnets et couvertures en bon état ont fait partie des dons généreux. Au bout de dix jours, les deux boîtes mises à leur disposition étaient remplies.

« En lançant Operation Happiness, une campagne de collecte de vêtements d’hiver et de couvertures, nous voulions rassembler le plus grand nombre possible d’articles chauds et confortables pour les distribuer aux personnes sans-abris et leur apporter un peu de réconfort pendant cette période critique », affirme Jean-Paul Hennequin, Manager de la Fondation Solidarité. Un repas chaud a aussi été offert par Lacaz A lors de cette opération.

ECS s’est associé à Lacaz A, une organisation à but non lucratif qui travaille avec les personnes sans-abris de Port Louis, profondément préoccupée par leur situation pendant la saison hivernale. En effet, elles sont souvent confrontées à des températures difficiles, surtout la nuit, ainsi qu’à des conditions météorologiques instables.

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Jean-Paul Hennequin, entre musique classique et solidarité

Jean-Paul Hennequin, le nouveau Manager de la Fondation Solidarité a une histoire intéressante. Après son Higher School Certificate, ses aspirations le portent vers la médecine, en raison de son penchant pour les sciences. Cependant, la vie lui réserve une autre destinée. Avec quelques amis, il ose se lancer dans l’événementiel, orchestrant avec brio des mariages, des concerts et des défilés.  

Conscient que la réussite professionnelle ne saurait se suffire à elle-même, il poursuit des études en Sciences sociales, se spécialisant en sociologie à l’University of Technology. Un parcours qui en dit long sur sa volonté de comprendre les dynamiques sociales et de venir en aide aux plus vulnérables. Et cette détermination pour l’action sociale a germé bien avant, alors qu’il était encore au collège, où avec ses amis, il s’engageait déjà auprès des familles en situation de précarité. 

Son talent et son engagement attirent l’attention du groupe ENL, où il effectue un stage. Reconnaissant ses qualités exceptionnelles, le groupe l’embauche comme CSR Officer, un poste qu’il occupe pendant 10 ans. Puis, il embrasse une nouvelle opportunité au sein du département Sustainability, le plongeant dans l’univers environnemental. Rien ne peut l’arrêter dans sa quête de connaissance, en témoigne son Master en Sustainability et ses multiples formations. 

Dans son travail, Jean-Paul Hennequin doit faire face à des enjeux complexes, comme les évolutions législatives fréquentes en matière de CSR et les conséquences dévastatrices de la Covid-19 sur les familles vulnérables. Cependant, il demeure résolument positif et se réjouit des efforts remarquables déployés par des ONG telles que Caritas et Lovebridge, qui redonnent espoir aux plus vulnérables. 

En dehors de son travail, Jean-Paul cultive une passion pour l’opéra depuis 15 ans. Il est un chanteur formé à la musique classique et a déjà participé à de nombreux concerts et comédies musicales telles que La Belle et la Bête, le Fantôme de l’Opéra et West Side Story. 

Un passionné de chimie au service de l’environnement

Yashvin Neehaul, doté d’une formation en chimie physique du vivant, incarne la frontière dynamique entre la chimie et la biologie. Actuellement, il occupe le poste d’Environmental sustainability manager chez Eclosia. Rencontré après sa première semaine, il dit découvrir au fur et à mesure les défis qui se présentent dans son rôle émergent. « Pour le moment, je suis en phase d’adaptation et m’efforce de saisir rapidement la situation tout en adoptant une approche objective. »

La carrière de Yashvin Neehaul a débuté en tant que maître de conférences en chimie à l’université de Strasbourg, où il a également entrepris sa thèse de doctorat entre 2009 et 2012. De retour à Maurice en 2013, il rejoint l’Institut de l’océanographie de Maurice en tant que chercheur. Au fil des années, il s’engage dans divers projets majeurs portant sur des problématiques cruciales telles que l’acidification des océans, la pollution par les nitrates et la pollution plastique. En 2022, Yashvin décide de rejoindre Cap Business Océan Indien en tant que chargé de mission en économie bleue, où il est resté jusqu’à la fin du mois de juin de cette année.

En dehors de son travail, Yashvin nourrit une passion pour le football et savoure des moments de snorkeling avec sa fille aînée. Des activités qui lui permettent de se ressourcer et de trouver l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

BREVES

Nouvelles recettes Yop

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La Fête du lait chez MPL

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Mise en terre d’arbres endémiques chez LFL

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ACS

Ne manquez pas le calendrier d’activités d’Eclosia pour la fin de l’année 2023 !

Le département Art, Culture et Sports dévoile le calendrier complet des activités prévues pour la fin de cette année. Une série d’événements passionnants pour tous, afin de favoriser l’esprit d’équipe, la créativité et la convivialité. Marquez ces dates dans vos agendas et préparez-vous à vivre des moments inoubliables ! 

Restez attentifs aux communications internes pour plus de détails sur chaque activité

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Bernardo Nascimento, responsable de la Conservation et de l’Education, Odysseo : “Observer les premiers hippocampes tyro vivants à Maurice est une découverte historique ! »

La présence d’un hippocampe mâle tyro portant des bébés dans l’une des photos est particulièrement remarquable. Cela signifie-t-il qu’ils ont commencé à se reproduire ?
Ce qui est intéressant, c’est qu’il y a 30 ans, un navire de recherche a collecté un individu mort de l’Hippocampus tyro aux Seychelles. Les individus découverts en novembre 2022 par les plongeurs Visham Bungees et le Dr Jill Fritz dans le nord de l’île Maurice sont les premiers à avoir été observés vivants et répertoriés dans l’histoire humaine ! La découverte d’un hippocampe mâle enceinte parmi eux est significative car elle indique la possibilité d’une population reproductrice déjà établie à l’île Maurice. 

Comment sont-ils apparus dans les eaux mauriciennes ?  
Nous n’en sommes pas certains : soit ils étaient déjà présents depuis longtemps et personne ne les avait remarqués, soit ils ont voyagé accidentellement, peut-être sur une algue, des Seychelles à l’île Maurice. Il pourrait y avoir de nombreuses raisons à leur déplacement, comme la recherche de nourriture, l’évasion des prédateurs ou le transport par les courants océaniques. La présence de l’hippocampe à l’île Maurice souligne son importance en tant que point chaud de la biodiversité, abritant des espèces uniques et rares. 

Quelles conditions environnementales spécifiques sont favorables à la reproduction des hippocampes tyro dans les eaux mauriciennes ? 
A ce stade nous en savons encore très peu sur eux. Nous allons collecter quelques individus, à la fois des mâles et des femelles, et les amener dans nos installations à Odysseo pour étudier leur comportement, leur régime alimentaire, l’habitat où ils se sentent le mieux dans les eaux mauriciennes et leurs habitudes de reproduction. Avec un peu de chance, ils pourraient se reproduire, ce qui nous permettrait de considérer un projet de réintroduction à l’avenir. Cependant, le succès du projet de réintroduction dépend de la préservation d’un habitat approprié pour eux. 

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Juré pour la première fois au Festival international de la créativité de Cannes

Vincent Montocchio, Managing director CIRCUS!, raconte les moments forts  

“Cette année, j’ai eu l’immense privilège d’être sélectionné comme membre du jury du Festival international de la créativité de Cannes, une référence mondiale en matière de communication et de marketing. Au cours de cet événement prestigieux, j’ai visionné plus de 350 campagnes et études de cas dans la catégorie du marketing direct, dans le but de choisir les finalistes, également appelés « shortlists », de cette catégorie. Les Lions, récompenses ultimes, ont ensuite été décernés aux meilleurs d’entre eux.  

De plus, j’ai eu la chance extraordinaire d’être jury pour les Young Lions dans la catégorie du numérique, une compétition rassemblant les meilleurs talents mondiaux de moins de 30 ans. Cette année, j’étais accompagné de Sharon Gouges, Directrice de création chez CIRCUS! Ces journées ont été intenses et passionnantes, car le festival a accueilli les orateurs les plus prestigieux du monde ainsi que les plus grands experts en marketing des marques les plus renommées.  

Chaque soir, nous avons eu le privilège d’assister aux Awards dans le grand palais, où étaient présentées les campagnes primées. C’était une source d’inspiration incroyable pour l’année à venir, qui nous a permis de repartir avec une énergie créative renouvelée et des idées innovantes plein la tête”.

Keshina Ah-Moo Naidoo, Fabrice Raffa et Alisha Veeramah de la Digital Workplace

“Collaborate Smarter”, un programme pour la fluidité en ligne

Dans un monde où le travail numérique est en plein essor, l’equipe ‘Digital Workplace’ d’Eclosia Technology Services lance un programme de formation sur l’utilisation de Microsoft Teams destiné aux employés du groupe, à partir d’août. Cette initiative a pour but d’améliorer la collaboration entre les employés.

La plateforme “Collaborate Smarter” joue un rôle clé dans cette transformation. Accessible à tous les employés après la formation, elle servira de référentiel pour tous les sujets abordés lors de la formation, ainsi que pour d’autres thèmes liés à la collaboration digitale.

Et ce n’est pas tout : des formations supplémentaires sont prévues pour aborder l’automatisation des processus et ainsi maximiser l’utilisation des outils collaboratifs. Chez Eclosia, il ne s’agit pas simplement d’adopter la technologie, mais de bien appréhender tous les aspects d’une collaboration efficace. Restez connectés pour suivre notre voyage vers une collaboration numérique plus fluide et efficace !

 Vous pourrez vous enregistrer à la formation à partir de ce lundi en cliquant sur le bouton :

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Autour d’un auteur

Rolph Schmid, Managing director, Ninety-Six Hotel Collection : « Les soirées littéraires cultivent l’engagement culturel et impactent la communauté littéraire mauricienne »

D’où vient l’idée des soirées littéraires « Autour d’un auteur » ? 
Depuis ses débuts, le Hennessy Park Hotel mise sur un rayonnement culturel qui depuis, fait sa renommée et sa fierté. Notre objectif consiste à valoriser l’art et la culture sous toutes ses formes en offrant une plateforme pour tous les artistes, et plus particulièrement, les artistes mauriciens.  

En novembre 2022, nous avons lancé la soirée « Autour d’un auteur » pour permettre aux amoureux des livres de comprendre le processus de création d’un auteur parce qu’un livre, c’est un décor, une intrigue, des personnages à qui l’on donne chair et que l’on construit comme un mécanisme d’horlogerie. C’est un travail long, fastidieux, précis et en même temps enivrant et exaltant. Nous voulions que les premiers concernés par ce travail, les auteurs, livrent leurs « secrets de fabrication. » 

A l’origine de cette soirée se trouvent Finlay Salesse et Alain Gordon-Gentil. Ces deux hommes de lettres souhaitaient partager les rouages de l’écriture pour satisfaire la curiosité de ceux qui trouvent mystérieux le savoir-faire des écrivains. 

Quel impact pensez-vous que les soirées littéraires avec des écrivains mauriciens tels que Shenaz Patel et Alain Gordon-Gentil ont sur les invités et la communauté littéraire locale ? 
On sent bien que ces auteurs font partie de la vie de nos convives. Nos deux premiers invités sont journalistes. Ils maîtrisent non seulement diverses formes d’écriture mais il y a chez eux un certain engagement. Lorsqu’ils écrivent une fiction, ils ont à cœur l’envie de raconter le monde tel qu’ils le voient. Ces soirées permettent aussi aux passionnés de livres de se retrouver, c’est un moment de partage pour la communauté des lecteurs autant que pour les écrivains qui peuvent mesurer l’écho de leurs histoires. 

Pouvez-vous partager quelques-unes des idées ou réflexions qui ont émergé de ces soirées littéraires avec les écrivains mauriciens ? Y a-t-il eu des moments particulièrement marquants ? 
Lors de la soirée du 14 juin, Alain Gordon-Gentil a sorti ceci : « Je n’écris pas pour les lecteurs, j’écris pour moi. » Cette phrase a d’abord désarçonné et devant les yeux ronds de certains, il a ajouté « si cela correspond à quelqu’un, c’est magnifique. C’est méchant de dire ça, mais c’est comme ça. Au moment où j’écris, je pense à ce que j’ai envie de dire. Écrire, c’est la liberté. Si cela trouve un écho, c’est toute la beauté de la chose. »

Lors de sa soirée, en novembre dernier, Shenaz Patel évoquait son rapport aux livres et disait que bien avant d’écrire elle-même, plusieurs livres l’avaient fait bifurquer, changer sa façon de voir le monde. Les lecteurs lisent pour avoir d’autres perspectives à leur monde. Pour nous, entendre et observer cela nous conforte dans notre envie de continuer à faire vivre la littérature mauricienne.  

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KFC Kids Future Champs

Athlétisme, boxe, natation : KFC initie les jeunes au sport  

Journée sportive et fun pour les enfants de 8 à 15 ans…C’était le 10 juin dernier au stade de Rose-Hill à l’occasion du programme « KFC Kids Future Champs ».  

Cette initiative vise à initier les jeunes participants à divers sports tels que l’athlétisme, la boxe, le badminton, la natation et le tennis. Chaque mois, un nouveau sport sera proposé pour élargir leurs horizons sportifs. Le 10 juin, les enfants ont ainsi découvert l’athlétisme, encadrés par les coachs Georges Vieillesse ainsi que les athlètes Maëva Thévenet et Yohan Murden, tous deux parrainés par KFC. Et fin juin, les enfants ont été initiés à la boxe par Bruno Julie, le premier médaillé olympique de Maurice.  

Annabelle Fanchette-Thomas, Marketing manager, a souligné l’importance de cette initiative pour le développement personnel des jeunes.  “KFC souhaite leur offrir les conditions et les facilités nécessaires pour qu’ils puissent s’engager pleinement dans l’expérience sportive”, affirme-t-elle.

Prochain rendez-vous pour les futurs champions : le 29 juillet au gymnase de badminton à Rose-Hill pour une initiation au badminton. Les inscriptions pour y participer peuvent être effectuées via l’adresse électronique info@kfc.mu

LMLC optimise l'emballage de la farine Blédor avec la nouvelle machine Fawema

Les Moulins de la Concorde ont récemment procédé à l’installation d’une nouvelle machine d’ensachage de la marque allemande Fawema. Cette acquisition revêt une importance considérable, car elle permettra d’emballer les sachets de farine Blédor d’un kilo plus rapidement que la précédente machine, vieille de 32 ans. Comparée à la précédente, cette nouvelle machine, se distingue par sa taille imposante et sa capacité à ensacher 90 sachets de farine de 1 kilo par minute, soit trois fois plus rapide que l’ancienne machine. 

En plus de sa modernité et de sa technologie de pointe, elle offre également une plus grande flexibilité. Par exemple, elle peut être plus rapidement configurée pour ensacher des sacs de différentes contenances. À terme, il est prévu que cette nouvelle machine puisse également ensacher des sacs de farine de 2 kilos. 

Pour Aslam Bakady, Maintenance manager, il convient de féliciter et remercier l’ensemble des départements qui se sont investis dans ce projet.  « A l’équipe de la maintenance désormais d’explorer de nouvelles frontières de l’avancée technique. » 

Sleep with the Sharks séduit le public

Une immersion fascinante parmi les prédateurs des profondeurs… Odysseo fait un véritable carton avec Sleep with the Sharks !   Passer une nuit parmi les requins s’avère être une expérience inoubliable ! Les participants sont enchantés et les retours sont positifs et enthousiastes.  « Depuis le démarrage de cette expérience hors du commun, nous avons une demande grandissante, c’est une activité extrêmement populaire auprès du public », souligne Laura Chelin-Goblet, Head of Commercial & marketing. Pour vous en convaincre, découvrez la vidéo que les fameux globe-trotters DunienZil ont postée sur leur blog dédié aux voyages et aux découvertes :

https://www.facebook.com/reel/951598959180227 

Pour réserver et pour plus d’infos, appelez le 659 8000 ou envoyez un mail à oceanarium@odysseomauritius.com 
 

  1. Acceptez-vous tel que vous êtes : valorisez vos qualités et accomplissements, plutôt que de vous focaliser sur vos imperfections. Personne n’est parfait… Prenez le temps de vous connaître et de vous apprécier. Vous êtes unique et précieux.
  1. Soyez bienveillant envers vous-même : accordez-vous la même bienveillance que vous accordez aux autres. Apprenez à vous parler gentiment et avec compassion. Évitez de vous critiquer ou de vous juger trop sévèrement.
  1. Cultivez des pensées positives et encourageantes. Pensez à des affirmations que vous pouvez vous répéter chaque jour. « J’ai de la valeur » ; « Je vaux la peine d’être aimé ».
  1. Pratiquez l’affirmation de soi : osez exprimer vos besoins, vos opinions et vos limites de manière claire et respectueuse. Apprenez à dire “non” lorsque cela vous semble nécessaire.
  1. Changez votre perception sur vos erreurs : il n’y a pas d’échec, que des opportunités d’apprentissage et de grandir. Tirez des leçons de chaque expérience.
  1. Célébrez vos réussites : commencez par des petits objectifs que vous pouvez atteindre progressivement. Cela vous permettra de mesurer et de reconnaitre vos progrès, tout en restant motivé. Les petites victoires comptent autant que les grandes !
  1. Prenez soin de vous physiquement et émotionnellement : accordez-vous du temps pour pratiquer des activités qui vous plaisent, qui vous permettent de vous ressourcer et de vous détendre. Une bonne hygiène de vie contribue à vous sentir mieux dans votre corps et votre tête.
 

En suivant ces quelques conseils simples, vous pouvez commencer à cultiver une estime de soi positive et à construire une relation plus épanouissante avec vous-même. Rappelez-vous que chaque petite action compte, et que vous méritez d’être aimé et respecté, surtout par vous-même.

Yop se réinvente avec une recette plus onctueuse et une édition limitée  

A partir du mois d’août, il y a du nouveau chez Yop ! Le yaourt à boire se fait encore plus onctueux grâce à une nouvelle recette, toujours sans amidon. « Maurilait a répondu à la demande des consommateurs qui souhaitaient un yaourt à boire plus crémeux à un prix compétitif. Le prix reste donc inchangé malgré la nouvelle recette plus onctueuse et toujours remplie de bienfaits apporté par le ferment du yaourt, ces probiotiques qui contribuent à l’équilibre de la flore intestinale », précise Stéphanie Heerah, Marketing & customer relationship manager. De plus, Maurilait lance une saveur inédite de Yop en édition limitée : le Yop Citron, disponible pendant six mois uniquement !

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Plaisirs lactés et moments partagés à la Fête du lait  

Chez Maurilait, célébrer la Fête du lait est devenu une véritable tradition.  Lors de cette journée spéciale du 2 juin, une quarantaine de collaborateurs ont préparé des plats sucrés et salés à base de lait. Ils ont ensuite partagé ces délices à tous les Maurilaitiers, créant ainsi une atmosphère conviviale. Chaque participant a reçu un cadeau. Cette année, il convient de souligner la présence de plusieurs stagiaires et retraités de Maurilait, qui ont tenu à participer. Ils apprécient ces moments. « Il est important de préserver ces liens », affirme Christian Maudave, Human Ressource Manager. 

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LFL renforce son écosystème avec la plantation massive d’arbres endémiques  

Le 9 juin, à l’occasion de la Journée mondiale de l’environnement, tous les employés de LFL ont participé à la plantation de plus de 25 arbres et 300 arbustes endémiques dans la cour de l’entreprise. “L’équipe jardin et les “green leaders” de LFL ont soigneusement choisi un grand nombre d’arbres endémiques provenant de pépinières afin d’enrichir notre écosystème et offrir aux abeilles, insectes et oiseaux une grande diversité de plantes”, déclare Tania Berthelot, Sustainability manager. L’objectif était de montrer que le changement commence par chez soi et que l’on peut transformer notre environnement en un magnifique espace vert si tout le monde y met du sien , ajoute-t-elle.  

D’autres actions environnementales sont prévues dans les semaines à venir. Le même événement sera organisé sur le site de LFL à Riche Terre, et plusieurs sessions de désherbage sont programmées à Ebony Forest. Depuis deux ans, LFL s’engage dans des opérations de désherbage pour garantir la croissance des arbres plantés par l’entreprise en 2021.

Comment fonctionne un vaccin ?

Le corps humain est en contact régulier avec des agents pathogènes : ce sont les bactéries, les virus, les parasites ou les champignons. 

Chaque agent pathogène est composé de parties uniques : ce sont les antigènes. Pour se défendre contre les antigènes, notre système immunitaire développe des anticorps qui agissent comme des soldats : ils attaquent les agents pathogènes pour les détruire. Notre système immunitaire a des milliers d’anticorps, chacun correspondant à une seule bactérie ou un seul virus.  

Quand nous sommes exposés à un nouvel agent pathogène, le système immunitaire a besoin de temps pour comprendre qu’il ne le connait pas encore et pour fabriquer de nouveaux anticorps. Une fois que le système immunitaire a créé ces nouveaux soldats, ceux-ci peuvent le défendre. Le système immunitaire garde ensuite en mémoire cet anticorps et peut le reproduire rapidement si on est de nouveau exposé à l’agent pathogène. Ce qui nous évite de tomber gravement malade.

© OMS – Organisation Mondiale de la Santé

C’est là qu’intervient la vaccination. Au lieu d’attendre d’être exposé à un agent pathogène dangereux et de risquer que le système immunitaire ne mette trop de temps à réagir, on décide de prendre les devants.

Les vaccins contiennent des antigènes affaiblis ou inactifs d’un virus/d’une bactérie, ou encore le plan de fabrication des antigènes d’un virus/d’une bactérie. Injectés dans l’organisme, ceux-ci vont provoquer une réponse de notre système immunitaire qui va créer des anticorps pour se défendre. C’est cette petite dose, inoffensive, qui permettra au système immunitaire de réagir immédiatement quand on sera en contact avec le virus ou la bactérie réelle. 

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